רווחת עובדים

לקראת סוף השבוע הכי כיף לאכול ארוחת צהריים מפנקת ומנחמת. מחפשים רעיונות לצהריים שירימו את מצב הרוח? יש לנו כמה הצעות מעניינות בשבילכם

סביבת עבודה נעימה נוצרת לא רק במשרד עצמו, אלא גם בימים מיוחדים מחוצה לו. שואפים לעצב חווית עובד ומיתוג מעסיק מעולים? לימי גיבוש עשויה להיות חשיבות מכרעת

הבועה אומנם התפוצצה מזמן, אבל עובדי ההייטק עדיין נהנים מסוג של חממה בכל הנוגע להטבות. דרך למשוך מועמדים נחשקים בזירה התחרותית של היום, במיוחד בחברות גדולות וחזקות אך גם בסטארטאפים קטנים בתחילת דרכם היא להציע מערך הטבות מפתה ואטרקטיבי.

בעידן התחרותי הנוכחי מחלקת ניהול משאבי האנוש מחפשת אחר רעיונות יצירתיים כיצד למשוך עובדים מבוקשים לארגון. אם בעבר הספיקו תלוש משכורת מכובד ותנאים סוציאליים נדיבים לכבוש את לבם של הטאלנטים בשוק, הרי שכיום העובדים רוצים יותר.

החלטתם להעניק תקציב לעובדים לארוחות הצהריים? ברוכים הבאים לסיבוס. סבסוד ארוחות על ידי המעסיק הוא כבר מזמן סמל סטטוס של חברות שמפנקות ומשקיעות בעובדים שלהם וכעת גם לכם יש הזדמנות לפרגן לעובדים, שיהיו שבעים ומרוצים.

 מנהלים צוות של עובדי חברה מסורים, ושוקלים להוסיף כרטיס שייתן להם הטבות? זה הזמן להכיר את השירות של Cibus | pluxee שיעזור לכם לעלות את רמת האנרגיה של העובדים, השירות מעניק מבחר הנחות והטבות במבחר מסעדות, בעזרתו יוכלו העובדים שלכם להזמין ארוחה ממסעדה באמצעות האתר או אפליקציה חדשנית או לצאת מהמשרד להפסקת צהרים טעימה.

ארגונים וחברות אשר מעסיקים כמות גדולה של עובדים, נתקלים בשאלה זו בשנים האחרונות: כיצד אנו יכולים לייצר סביבת עבודה בריאה עבור העובדים? נראה כי המודעות לשמירה על בריאות גופנו וסביבתנו תופסת תאוצה, ולמקומות העבודה נותר בעיקר לתפוס את הקצב ולהציע לעובדיהם החרוצים והנאמנים מגוון פתרונות ואפשרויות בכל הנודע לסביבת עבודה בריאה. מה זה אומר? איך עושים את זה? לפניכם מגוון רעיונות

התרבות הארגונית בחברה היא זו שיכולה לקבוע במקרים רבים את יחס העובדים כלפי הארגון ולהשפיע על אופי העבודה שלהם והיא בעלת השפעה גם על נושא שימור עובדים בארגון לאורך זמן בחברות אליהן הם מגישים מועמדות כדי להחליט האם הן מתאימות להם. חברות רבות מנסות להשפיע על התרבות בחברה באמצעות מיתוג, בונוסים או מסרים שבועיים מהמנכ"ל, אבל יש תחום אחד שיש לו השפעה משמעותית על התרבות בחברה, גם אם הוא נדמה לא קשור: ארוחת הצהריים.

ידוע שסיבוס זה לאנץ' ולאנץ' זה סיבוס. אבל מה עוד? תופתעו לגלות שההטבות לא נעצרות בארוחת צוהריים אלא מלוות את העובדים והעובדות גם בבית, בשעות הפנאי, בדרך ואפילו בסופ"ש. המדריך המלא – כך תיהנו מהסיבוס באופן יצירתי ומגוון

העובדים במרכז היא לא רק סיסמה, אלא ממש תפיסת עולם שמכתיבה את שוק העבודה העכשווי בישראל. עובדות ועובדים שואלים, לעיתים כבר בראיון העבודה, אילו הטבות יקבלו, וליתר דיוק – מה יהיה מדי יום בצוהריים, בין אם בבית או במשרד.