על סיבוס

בעל למעלה מ- 25 שנות ניסיון ניהולי בכיר, בין היתר כמנכ״ל zap, מנכ״ל ונשיא madlan, מנכ״ל דיונון ומנכ״ל DDB. כמו כן יזם סטארט-אפים בהייטק הישראלי. זינגר הוא סטודנט סדרתי: מוסמך במנהל עסקים מאוניברסיטת תל-אביב, מוסמך במשפטים, בוגר בכלכלה וחשבונאות, סיים את תוכנית הניהול הבכיר של Harvard Business School ורואה חשבון בהכשרתו. בנוסף, חטא בלימודי קולנוע ותיאטרון. כמו כן, זינגר מרצה אורח באוניברסיטת תל-אביב ואוניברסיטת רייכמן.

בעל 20 שנות ניסיון בתעשיית ה-IT והתוכנה כמנהל טכני בכיר. שימש, בין היתר, סמנכ"ל פיתוח בקבוצת מאקו, סמנכ"ל פיתוח ב-NRG וסמנכ"ל פיתוח באתר מפה. במסגרת תפקידיו, היה מעורב כמעט בכל ההיבטים של פיתוח והשקת אתרי אינטרנט גדולים, פלטפורמות SAAS ויישומים ניידים. לפרידנברג הבנה מצוינת במגוון רחב של טכנולוגיות, בשילוב עם גישה מוכוונת פיתוח עסקי וכישורי מנהיגות, ארגון ותקשורת גבוהים. בוגר תואר ראשון במדעי המחשב מהאוניברסיטה הפתוחה.

בוגרת תואר שני במנהל עסקים ותואר בהנדסת תעשייה וניהול. בתפקידה האחרון שימשה כסמנכ"לית שיווק ומוצר לעסקים ופרוססינג בחברת האשראי MAX . בעלת ניסיון של שנים רבות בעולם הפינטק, כולל ביצוע והובלת מהלכי שיווק אסטרטגיים נרחבים, פיתוח עסקי וניהול מוצר תוך היכרות מעמיקה עם שוק התשלומים המתקדמים והפיננסים.

בעל 18 שנות ניסיון במכירות ובוגר תואר ראשון במנהל עסקים מאוניברסיטת אריאל. משמש סמנכ״ל מכירות בחברה במשך כ-6 שנים.

בעלת למעלה מ-20 שנות ניסיון בשירות וחוויית לקוח. בתפקידיה האחרונים ניהלה את ערוץ המוקדים B2B ב-CBC Israel וניהלה את אגף מטה ואופרציה בחטיבה העסקית בפרטנר ישראל. מאמינה כי הטמעת גישה ממוקדת לקוח וקידום טכנולוגיה וחדשנות בתחום חווית לקוח הם הבסיס להצלחה עסקית. לקרן תואר ראשון בהנדסת תעשייה וניהול ותואר שני במנהל עסקים מאוניברסיטת בן גוריון.

השתלב בחברה כעובד צעיר בשנת 2005, ומאז פשוט אי אפשר לעצור אותו. במסגרת תפקידו הקים את מחלקת הסחר וכיום הוא אחראי על התפתחותה השוטפת, על ניהול הקשר עם השותפים העסקיים ועל ניהול פעילות האירועים של החברה. מצר בוגר תואר ראשון במנהל עסקים מאוניברסיטת דרבי ומאחוריו 18 שנות ניסיון בתחום שיתופי הפעולה המסחריים.

בעלת ניסיון עשיר בתחומי משאבי אנוש, תוך הבנה עסקית עמוקה ואמונה כי כל אדם יכול לחולל שינוי. ב- 15 שנים האחרונות, מכהנת בתפקידי ניהול בכירים בעולמות ה-HR, ייעוץ ופיתוח ארגוני, רווחת עובדים וגיוס עובדים. במסגרת תפקידיה השונים, הובילה אסטרטגיות משאבי האנוש, בנתה תשתיות תהליכיות כוללות בתחומי גיוס, פיתוח ושימור ההון האנושי כך שיספקו מענה לאתגרים העסקיים ולצמיחה מהירה של הארגונים בהם עבדה. בעלת תואר ראשון בתקשורת.

בעל 14 שנות ניסיון בתחום הפיננסים, תואר ראשון בראיית חשבון ומנהל עסקים ותואר שני במשפטים. משמש סמנכ״ל הכספים בחברה במשך כ-4 שנים.