חוות דעת (המלצת) עובדים על מקום העבודה וכיצד היא עוזרת להביא עובדים

גיוס עובדים | 06 מרץ 2023 | זמן קריאה: 5 דק׳

חוות דעת (המלצת) עובדים על מקום העבודה וכיצד היא עוזרת להביא עובדים

בעידן של חבר מביא חבר, שמועות שמתפשטות כמו אש בשדה קוצים, פידבקים , דירוגים וביקורות ברשתות החברתיות, קל יותר להבין את הכוח הטמון בחוות דעת. לכן אין פלא שהמלצות של עובדים על מקום העבודה וכיצד אלה מסייעים במיתוג הארגון כמקום עבודה נחשק. מספיק שיש מישהו בחבר'ה שעובד במקום מסוים ממנו הוא שבע רצון ומשוחח על כך עם חבריו, שבמקרה למדו אתו ובעלי הכשרה דומה. הוא מספר להם כמה נפלא לעבוד היכן שהוא עובד – החברים מתעניינים ומהר מאוד, כשנפתחת משרה פנויה, יש עליה יותר מתמודדים משהיו לולא אותו עובד מרוצה היה מדבר בשבחו של הארגון

טיפוח המוניטין למשיכת מועמדים אטרקטיביים

חברות רבות פועלות היום במגוון מישורים על מנת שעובדיהן יהפכו לשגרירים ויטפחו את התדמית החיובית של החברה. הן מציעות הטבות רבות כמו סבסוד ארוחות, ימי גיבוש וכיף, פעילויות העשרה, איזון בין עבודה לחיים אישיים ועוד אטרקציות, מעבירות מחוונים ושומרות על שקיפות מול העובדים וכל זה כדי לשמר עובדים טובים וכדי שאלה ידבררו אותם בקרב מכריהם.
בחברות בהן הגיוס מאתגר למדי, דרושים אנשי מקצוע בעלי התמחות ספציפית ורק מעטים שיכולים לאייש את המשרה, התדמית בקרב העובדים חשובה אף יותר. החברות מציעות לעובדים גם מענקים מיוחדים על כל מועמד שיגיע להתראיין במידה והוא אכן עונה לקריטריונים שנקבעו בפרופיל המשרה. ארגונים שאינם נהנים ממוניטין חיובי עשויים למצוא את עצמם בתעשייה הקטנה והצפופה במצב של מצוקת כוח אדם ויתקשו מאוד להשיג עובדים טובים ויצרכו להשקיע יותר בחיזור אחריהם מאשר ארגונים הממותגים בשוק כארגונים מובילים.

מדרגים ומשפיעים

מדי שנה מתפרסמים דירוגים שונים בנוגע לחברות שהכי טוב לעבוד בהן ולרוב מדובר בחברות בהן העובדים הם אלה שדירגו את החברה על פי פרמטרים שונים מסביבה תעסוקתית ועד הטבות שונות. חוות דעת אלה שוות זהב ומועמדים פוטנציאליים שקוראים את אותם דירוגים מסמנים לעצמם באילו חברות ירצו לעבוד ואף שולחים מיוזמתם קורות חיים ומבקשים להתראיין וכל שצריך זה לבחור את הטובים ביותר. כלומר, הופעה בדירוגים יוקרתיים אלה היא קריטית לגיוס עובדים לחברה.
אתרי אינטרנט רבים, כמו למשל, אתר theworker בעלי השפעה רבה על דעת הקהל ובמיוחד על עובדים פוטנציאליים. המשתמשים באתר יכולים לכתוב חוות דעת מפורטת על מקום העבודה תוך כדי שהם מציינים יתרונות וחסרונות של מקום העבודה מנוחות בהגעה למקום העבודה דרך סבסוד ארוחות או משכורות גבוהות ביתרונות ועד יחס מזלזל או סביבה לא נעימה בחסרונות. האתר אומנם מחייב לשתף בחוות דעת את חברי הקהילה על מנת לקרוא את כל הביקורות השונות, אבל הוא מהווה מעין חלון ראווה למתעניינים בנוגע למצב של כל חברה.
אתר זה ודומיו מלמדים כמה חוות דעת (המלצת) עובדים על מקום העבודה היא כלי גיוס חשוב והשפעה על המוניטין של החברה בקרב לקוחות, משקיעים וכמובן עובדים חדשים או מועמדים. מומלץ להשקיע בטיפוח התדמית בקרב העובדים הקיימים על מנת ליהנות מתוצרים לאורך זמן, מעובדים שבוחרים לעבוד בארגון וממליצים עליו לחבריהם.

צרו קשר איתנו עוד היום - אנחנו זמינים בטלפון 09-9610600, שלוחה 1.

תובנות קטנות להצלחות גדולות

מאמרים וטיפים שיעזרו לכם לקדם את הארגון ולבנות צוות מנצח

שימור עובדים
10 נובמבר 2025 | זמן קריאה: 2 דק׳

האפי האוור במשרד: לא רק אוכל - גם תרבות

מי אמר שהאושר צריך לחכות לסוף השבוע? האפי האוור במשרד הפך להיות אחד הכלים המשמעותיים לחיזוק תרבות ארגונית, שיפור אווירה והעמקת תחושת השייכות. אבל מה באמת קורה בשעות האלה, ואיך הופכים אותן למשהו שבאמת משמח?

רווחת עובדים
27 מאי 2025 | זמן קריאה: 3 דק׳

הכירו את אתר ההטבות החדש של סיבוס פלקסי

סיבוס חוצה שוב גבולות ומגדירה מחדש את משמעות ההטבות הארגוניות. אתר ההטבות החדש של סיבוס פלקסי הוא לא רק עוד פלטפורמת הטבות – הוא מהווה מענה חדשני ומדויק למציאות העכשווית, שבה עובדים מחפשים ערך אמיתי, גמישות וחוויה משולבת שחורגת מגבולות הארוחה היומית.

שיתופי פעולה
27 מאי 2025 | זמן קריאה: 3 דק׳

סיבוס ורשתות מזון

כרטיס סיבוס הוא לא רק כלי לתשלום – הוא מפתח לאלפי אפשרויות קניות בכל רחבי הארץ. סיבוס פלקסי בנתה רשת שיתופי פעולה ייחודית עם רשתות המזון הגדולות והמובילות בישראל, כדי להבטיח שהארוחה המושלמת תמיד בהישג יד.

שיתופי פעולה
28 אפריל 2025 | זמן קריאה: 4.5 דק׳

סיבוס ו-GroupHug: שיתוף פעולה שמציב את העובד במרכז

בעידן שבו הגבולות בין עבודה לחיים האישיים הולכים ומטשטשים, ארגונים מחפשים פתרונות הוליסטיים שיעניקו לעובדיהם מעטפת שלמה – לא רק תנאים בסיסיים, אלא חוויית רווחה כוללת. שיתוף הפעולה החדש בין סיבוס ל-GroupHug מאפשר לארגונים להרחיב את הדאגה לעובדים גם לרווחה הרגשית והמשפחתית – דרך מתן גישה לפלטפורמה מתקדמת וייחודית.

שיתופי פעולה
18 מרץ 2025 | זמן קריאה: 5 דק׳

שיתוף הפעולה החדש בין סיבוס ל-freefit: כשתזונה וכושר נפגשים בתקציב הסיבוס

כושר ותזונה הולכים יד ביד, ועכשיו גם תקציב הסיבוס שלכם מצטרף לחגיגה. השילוב בין השניים הפך לנגיש יותר מתמיד הודות לשיתוף הפעולה החדש בין סיבוס ל-freefit, המאפשר למחזיקי כרטיס סיבוס להשתמש בתקציב ההסעדה שלהם גם לפעילות גופנית במגוון רחב של מתחמי כושר ברחבי הארץ.

אז למה אתם מחכים?

בתור מי תצטרפו?